尤文图斯高管薪酬大揭秘：卡内瓦利175万欧年薪+300万欧长期激励，斑马军团豪赌未来

斑马军团豪赌未来 薪酬方案暗藏玄机

尤文图斯的新薪酬方案，说白了就是一场豪赌。俱乐部把高管的收入和球队未来三年的表现死死绑在一起，赌赢了皆大欢喜，赌输了大家一起喝西北风。

卡内瓦利：从桑普到斑马军团的薪酬跃升

先说说新任CEO乔瓦尼·卡内瓦利。这位2026年6月12日走马上任的首席执行官兼总经理，年薪直接锁定在税前175万欧元。要知道，这个数字比2025/26赛季薪酬政策中总经理岗位预设的100万欧元足足高出75万。根据Calcio e Finanza的报道，这一数字与2026/27新政策中CEO兼总经理岗位的薪酬标准完全吻合，股东们将在股东大会上投票表决。

更劲爆的是，卡内瓦利还有一笔100万欧元的特别奖金等着他——前提是他得干到2027年6月30日。尤文计划在2027年7月支付这笔钱，当然合同里也留了后手，某些特定情况下俱乐部有权追回这笔款项。

马萨拉：足球事务官的隐形待遇

至于弗雷德里克·马萨拉，这位2026年7月7日出任首席足球事务官、负责男足体育部门管理和发展至2027/28赛季结束的大佬，报告里没有明确他的固定年薪数字。但披露了一笔税前60万欧元的一次性奖金，将在2026年11月30日前一次性支付。

这里有个细节值得玩味：根据协议，马萨拉在2026/27财年获得的任何年度奖金，都将从他已收到的特别奖金中扣除，上限为60万欧元。两个数字不能叠加，说白了就是不能拿两份钱。

董事会成员薪酬全景图

来看看尤文图斯董事会成员的具体薪酬情况：

• 詹卢卡·费雷罗（主席）：41.66万欧元，其中主席职务40万欧元，非现金福利1.06万欧元，J Medical职务6000欧元
• 乔瓦尼·卡内瓦利（CEO兼总经理）：10.18万欧元（2026年6月12日至30日），固定薪酬10.16万欧元，非现金福利135欧元
• 劳拉·卡皮耶洛：6.87万欧元，董事职务4万欧元，委员会参与2.87万欧元
• 菲奥拉娜·维多利亚·内格里：6.87万欧元，董事职务4万欧元，委员会参与2.87万欧元
• 安东尼奥·贝洛尼：4.2万欧元，董事职务2.59万欧元，委员会参与1.62万欧元
• 圭多·德布尔：3.88万欧元，董事职务2.59万欧元，委员会参与1.29万欧元
• 迪娃·莫里亚尼：3.23万欧元，董事职务2.59万欧元，委员会参与6466欧元
• 弗朗切斯科·加里诺：2.59万欧元，全部为董事职务薪酬

这些税前金额覆盖的是各人在财年内的实际任职时间，所以不一定代表12个月的完整薪酬。

短期激励：表现好才有肉吃

除了固定薪酬，尤文图斯还推行年度绩效奖金计划——短期激励（STI）。高管们通过达成俱乐部根据赛季优先事项设定的目标来赚取现金奖金。

2026/27财年的方案考虑三大因素：财务业绩、竞技成绩以及管理目标的达成。每个因素的权重根据高管的职责不同而有所差异。根据结果，奖金范围从零到目标奖励的150%。CEO兼总经理的目标奖励相当于税前年度固定薪酬的100%，而其他战略岗位高管则为50%。

按175万欧元的固定年薪计算，如果目标完全达成，卡内瓦利每年最多可拿175万欧元奖金。如果表现超出预期，这个数字可能飙升至262.5万欧元。当然，这些都是潜在金额，不是保证支付的款项。

长期激励：股价才是硬道理

除了年度奖金，尤文图斯还推出了第二套激励方案——长期激励（LTI）。Calcio e Finanza拿到了详细信息。LTI是一个覆盖2026/27、2027/28和2028/29三个财年的三年计划，最高支付金额为300万欧元。CEO兼总经理是唯一受益人。

LTI与俱乐部股价表现挂钩，以STOXX欧洲600指数为基准。计划从2026年7月1日运行至2029年6月30日，支付金额取决于该期间的股价表现。如果三年内股价相比STOXX欧洲600指数上涨50%或以上，可获得最高300万欧元的支付。如果股价上涨25%至50%，支付金额在150万至300万欧元之间。如果涨幅低于25%，则分文不付。

但这里有个硬性条件：高管必须在整个三年期内留任。如果他在2029年6月30日之前离职，即使股价表现再好，也将失去获得支付的权利。

董事会与委员会薪酬上调

报告还披露了尤文图斯董事们2026/27财年的薪酬情况。董事会总薪酬为105万欧元，比2025/26财年的100万欧元有所上调。委员会总薪酬为60万欧元，同样比2025/26财年的50万欧元有所增加。

股东大会：关键一票定乾坤

尤文图斯的股东们将在2026年10月28日的会议上对新薪酬政策进行投票。这一投票是整个流程中的关键一步，将决定新政策是否获得批准。

财务翻身仗：从巨亏到盈利

值得一提的是，尤文图斯2025/26财年的财务表现相当亮眼，俱乐部报告了2030万欧元的利润。与上一财年1.991亿欧元的亏损相比，这无疑是一场漂亮的翻身仗。这一改善得益于多方面因素，包括转播权收入增加、赞助协议以及球员出售。

此外，尤文图斯的股价近几个月表现良好，自年初以来上涨了15%。这对俱乐部的投资者来说是个积极信号，表明市场对俱乐部未来前景充满信心。

基建狂魔：全方位升级进行时

尤文图斯的新球场目前正在建设中，预计将在2027/28赛季开始前完工。新球场可容纳4.5万名观众，配备最先进的设施。俱乐部相信新球场将帮助增加收入并改善球迷体验。

与此同时，新的训练基地、青训学院、博物馆、酒店、零售店、餐厅、会议中心和办公大楼等项目也都在同步推进中，全部预计在2027/28赛季前完工。这些项目将配备最先进的设施，帮助俱乐部培养年轻球员、庆祝历史传承并创造额外收入。

总结：野心与风险并存

总而言之，尤文图斯高管和董事们的新薪酬方案意味着俱乐部高层待遇的大幅提升。该方案包括固定薪酬、年度奖金以及与俱乐部股价表现挂钩的长期激励计划。2026年10月28日的股东大会投票将是俱乐部未来的关键时刻。

新薪酬政策在吸引和留住顶尖人才方面的重要性不言而喻。俱乐部相信，具有竞争力的薪酬待遇将帮助吸引和留住最优秀的高管和董事，进而帮助俱乐部实现长期目标。